2009/12/21 (Mon) 23:28
今の35歳世代とは「団塊ジュニア世代」です。
私はまさにその中心で人口がもっとも多い世代です。
私達の世代は厳しい受験戦争をくぐりぬけ、就職氷河期を乗り越え、今日を向かえています。バブル景気も大きな給料上昇も未経験です。2000年以降のITバブルはあったかな・・・。
参照記事:http://www.nhk.or.jp/asupro/koyou/koyou_01.html
今後、日本経済の中で20年以上を過ごす日本経済にとって非常に重要な世代です。しかし、その世代が悲鳴をあげています。税金や福祉・医療の負担は更に大きくのしかかる一方で、給料の上昇が見込めないのが今の私達世代の不安材料です。しかし、この事はこれから就職を向かえる若い世代も全く同様の問題であります。積極的な雇用政策が安心や未来への希望に繋がり生活の潤いになるでしょう。家庭と両立できるような生活支援も必要でしょう。世界同時不況をどう乗り越えていくのか問題山積です。企業が若い世代へ投資できるような経済になるように私達35歳世代も頑張っていきたいです。年末には旧友と再会します。友人とこんな会話をしていることがオヤジになってきた証拠でしょうね・・・。
私はまさにその中心で人口がもっとも多い世代です。
私達の世代は厳しい受験戦争をくぐりぬけ、就職氷河期を乗り越え、今日を向かえています。バブル景気も大きな給料上昇も未経験です。2000年以降のITバブルはあったかな・・・。
参照記事:http://www.nhk.or.jp/asupro/koyou/koyou_01.html
今後、日本経済の中で20年以上を過ごす日本経済にとって非常に重要な世代です。しかし、その世代が悲鳴をあげています。税金や福祉・医療の負担は更に大きくのしかかる一方で、給料の上昇が見込めないのが今の私達世代の不安材料です。しかし、この事はこれから就職を向かえる若い世代も全く同様の問題であります。積極的な雇用政策が安心や未来への希望に繋がり生活の潤いになるでしょう。家庭と両立できるような生活支援も必要でしょう。世界同時不況をどう乗り越えていくのか問題山積です。企業が若い世代へ投資できるような経済になるように私達35歳世代も頑張っていきたいです。年末には旧友と再会します。友人とこんな会話をしていることがオヤジになってきた証拠でしょうね・・・。
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